株式会社デックスでは、中途・経験者の採用を行っています。募集している職種と条件、選考の流れをご案内します。選考の前に、カジュアル面談で仕事の内容や働き方についてお話しすることもできます。
次の4職種を募集しています。給与は想定例です。詳しい労働条件は、選考の中でご説明します。
スキルとご希望をうかがったうえで、取締役と話し合って、担当する案件を決めます。
報告や相談は、取締役に直接行います。決裁までにかかる時間は、数時間〜数日です。
経験に応じて、担当する範囲を広げていけます。取り組んだ内容は評価に反映します。職種を限らず、設計から関わりたい方を歓迎します。
入社を前提としない面談を行っています。Zoomでも、対面でもお話しできます。選考の場ではありません。お互いを知るための面談です。
お問い合わせフォームから「カジュアル面談希望」とご連絡ください。取締役または現場のメンバーと、Zoomで30〜45分お話しします。入社を前提にはしません。
面談の後、ご興味を持っていただけた場合は、ご経歴と希望条件をお送りください。
役職者との面接を1〜2回行います。条件、担当するプロジェクト、働き方について、お互いに確かめます。
最終面接から1週間以内にご連絡します。条件は、お互いに合意したうえで決めます。
採用情報をご覧いただきありがとうございます。
株式会社デックスは、ITエンジニアの転職支援・人材紹介と、業務委託による技術支援を手がける、東京・品川の少数精鋭の技術会社です。創業から10年、プライバシーマークの付与を受け、有料職業紹介事業許可を取得し、大手SIerを中心に取引実績を積み上げてきました。
会社の規模が小さいぶん、一人ひとりの裁量が大きく、自分の動きが会社の結果に直結します。「大きな会社の歯車になりたくない」「自分の手で仕事をつくっていきたい」という方に向いている環境です。
取締役までの距離はゼロ。報告レイヤーを挟まず、意思決定者と直接議論し、その場で次の一手が決まります。設計者として動ける方をお迎えしたいと考えています。
選考の前に、まずカジュアルにお話ししましょう。入社を前提としない面談も歓迎しています。
— 株式会社デックス 取締役 小笠原 諒
株式会社デックス（DEXS）
